A Sugar randizás egyik különleges alcsoportja a mentoráláson alapuló emberi és szakmai kapcsolat, amely akár évtizedekre is meghatározhatja az életünket.

A Sugar kapcsolatok egyik különleges fajtája a mentorálás: ennek során a Sugar Daddy vagy Mommy megosztja tudását és élettapasztalatát fiatalabb partnerével. Lehet ebben a kapcsolati dinamikában karriertanácsadás, személyiségfejlesztés, új készségek elsajátításának segítése, példamutatás szakmai helyzetek megoldásában. Ez a fajta kapcsolat természetesen nem mentes a hierarchiától, ezért mindkét félnek nagyon oda kell figyelnie arra, hogy miként kezeli az ebből fakadó kihívásokat.

Bizonyos Sugar Babyk számára, akiknek komoly karrierterveik vannak, ez nagyszerű lehetőség lehet, akár a művészetekben, akár üzleti vagy jogi, egészségügyi, pénzügyi területen. A mentorálás olyan betekintést nyújt a szakma titkaiba, amit másképp talán csak úgy lehet elérni, hogy az ember beleszületik az adott miliőbe.

Sokat lendíthet egy kezdő szakember önbizalmán és könnyebbé teheti a céljai elérését, ami a hosszú távú sikert is biztosíthatja vagy legalábbis esélyt adhat rá.

Egy jól működő mentorálásban állandó a támogató attitűd, a nyílt kommunikáció, a konstruktív visszajelzések, a bátorítás. Semmiképp nem elfogadható, ha a kapcsolatban megjelenik a lekezelés, a lenézés… Bár olykor a Sugar mentor legjobb szándéka mellett is úgy érezheti a mentorált, hogy kényelmetlen, ha őt kritizálják, nevelgetik, próbálnak változtatni rajta.

Még egy teljesen hagyományos kapcsolatban is gondot jelent, ha az egyik fél nem kellő érzékenységgel tukmálja rá a másikra az öltözködéssel, viselkedésmódokkal, etikettel kapcsolatos ötleteit, mert nagyon nehéz ezt úgy tenni, hogy közben a mentorált ne érezze úgy, hogy ő nem elég jó, nem szerethető, gyökeresen meg kell változnia.

Fontos, hogy egy ilyen jellegű kapcsolatban legyenek konkrét céljaink és a mentor legjobb tudása szerint segítsen azok elérésében. Persze úgy, hogy a mentorált nem csak várja, hogy a sült galamb a szájába repüljön, és ne csak kapni, hanem adni is akarjon.

Mindkét félnek az a jobb, ha a mentorálás hosszú távon is fennmarad, és nem csupán arról szól, hogy egy Sugar Baby miként érhet el egy konkrét célt a lehető legrövidebb idő alatt. A véletlen alkotta szövetség így sokkal tovább fennmaradhat, mint maga a Sugar kapcsolat, amelyet előbb-utóbb valószínűleg felvált egy baráti viszony, amely azonban mindig különleges és egyedi marad.

Ha valakit a mesterünknek tekintünk, azt tiszteljük és ahhoz őszintén tudunk ragaszkodni, de ugyanez érvényes ez arra is, aki a mesterünkké szegődött. Ráadásul a későbbiek során ez a szakmai, emberi segítség jól jöhet a korábbi mentornak, mikor már az egykori mentorált lesz a szakma csúcsán és rendelkezik olyan összeköttetésekkel, befolyással, ráadásul az új technikák, működési mechanizmusok ismeretével, amelyek a korábbi mentor számára hozzáférhetetlenek.

Minden generációnak megvannak a maga előnyei, tudásai és hiányosságai. Mindenki profitálhat egy másik generációval folytatott kapcsolatából, nem csak a mentorált tanulhat a Sugar Daddytől illetve Mommytól, hanem ez fordítva is igaz lehet, már a Sugar kapcsolat elejétől kezdve. Ehhez persze az kell, hogy a tisztelet és a kíváncsiság kölcsönös legyen és maradjon meg a nyitottság a két fél között.